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RH na Prática & Gestão Organizacional de Recursos Humanos

Sobre

A mudança com a chegada da gestão de pessoas, que até então era apenas um RH paternalista e assistencialista, passou então a estruturar a área para que efetivamente se transformassem em uma gestão de pessoas com estratégia e focada nas diretrizes do negócio. Nesta visão, o business parther tem sido comentando com um dos cargos mais promissores para RH do presente e do futuro.

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