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MBA eSocial, Legislação Trabalhista e Previdenciária

Sobre

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Atualmente, as áreas Trabalhista e Previdenciária vêm passando por diversas alterações tanto na sua base legal como no método operacional, cada vez mais influenciado pelo uso de tecnologias. Com base nessa premissa, é notório observar que as instituições buscam acompanhar as mudanças no sentido de aprimorar sua gestão. Com o advento das novas tecnologias e a Reforma Trabalhista, o Departamento de Pessoal e os Recursos Humanos, bem como os profissionais da área voltam-se, cada vez mais, à utilização de softwares e de sistemas que possam aprimorar e melhorar performances e garantir o cumprimento da legislação. Nessa premissa, é importante destacar que o eSocial representa uma evolução significativa, ao ponto de tornar 100% digital a entrega de informações por esses setores.

A adequação e o desenvolvimento da Gestão Trabalhista e Previdenciária dependem de fatores imprescindíveis, tais como: treinamento de pessoal; adaptação de sistemas informatizados, além da correta gestão de conhecimento. Aprofundar conhecimentos das ferramentas digitais é garantir o sucesso na rotina dos procedimentos, bem como das organizações.

Diferenciais:

- Formação curricular multidisciplinar inédita;

- Temática profissional de alta aplicabilidade prática;

- Professores de referência nacional em suas disciplinas;

- Metodologia de aulas híbrida, com encontros presenciais e EaD.

Coordenação:

FELLIPE MATOS GUERRA: Contador e especialista em SPED. Doutorando em Ciências da Informação pela Universidade Fernando Pessoa em Portugal. Mestre em administração e controladoria pela UFC. Vicepresidente do CRC-CE. Eleito o 3º Contador mais influente da Internet em 2017. Tributarista formado pelo Instituto Brasileiro de Planejamento Tributário – IBPT. Coordenador de cursos de pós-graduação, membro da comissão do SPED do CRC-CE e sócio-diretor da Compliance Contabilidade.

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