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Essential Master Coaching®

Sobre

Atualmente, as organizações estão buscando o desenvolvimento das habilidades e competências de seus colaboradores, por diferentes meios, com o objetivo de promover o alto desempenho no trabalho. A partir dessa necessidade, o Coaching surge como metodologia inovadora para apoiar o desenvolvimento humano. O Coaching é um processo de desenvolvimento cuja metodologia se inspira nas abordagens humanista / cognitiva / comportamental, utilizando-se de técnicas e ferramentas que combinam essas abordagens com conhecimentos amplos em gestão e produtividade, fornecendo ao profissional estratégias eficazes de aprimoramento no contexto das organizações.

Coordenação: Dorothy Irigaray Coelho - Psicóloga organizacional, especialista em educação, pós-graduada em Dinâmica de Grupo, pós-graduanda no MBA Liderança Executiva e Desenvolvimento Organizacional pela FranklinCovey / IPOG, certificada em Introdução às Psicoterapias Cognitivas pela Universidade de Flores (Argentina) em curso credenciado pelo Instituto Albert Ellis (EUA), com Formação em Terapia Cognitiva com Ferramentas de Coaching pela Mosaico/Metacognitiva (RN). Consultora empresarial em gestão de pessoas, professora de pós-graduação do IPOG e Coach Sênior qualificada pelo ICI (Integrated Coaching Institute) Especialista em Neurocoaching pelo Neuroleadership Group/Fellipelli, ambos os cursos credenciados pela ICF (International Coaching Federation). Membro da ICF (International Coaching Federation). Qualificada nos instrumentos MBTI, MBTI STEP II e Eqi 2.0 pela Fellipelli Instrumentos Diagnósticos. Qualificada em Positive Psychology pela University of North Carolina at Chapel Hill/COURSERA (EUA).  Experiência de mais de 20 anos em desenvolvimento de pessoas.

Luciano Meira - Cofundador da Caminhos - Vida Integral, empresa devotada ao desenvolvimento integral do Potencial Humano e Diretor de Metodologia do IPOG. Sua formação no Terceiro Setor (Gestão de Organizações sem fins lucrativos pela Universidade de Berkeley), e em Liderança (MBA em Liderança e Gestão de Pessoas), foram a base para uma carreira diferenciada no setor de T&D (mais de uma década como Diretor de Conteúdo e Facilitação da FranklinCovey Brasil), e deram-lhe a experiência de atuar junto a grandes e médias organizações e empresas brasileiras e multinacionais, na formação humanista de Líderes e Gestores em todos os níveis. Algumas empresas para as quais atuou: Eli Lilly, Klabin, Embraer, Kimberly-Clark, Johnson & Johnson, Faber-Castell, Volkswagen, Microsoft entre outras.

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ADRIÂNGELA PERES (65) 99910-2478 / E-mail: pos.cuiaba@ipog.edu.br

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